課題通過職位分析問卷法、工作要素法、關鍵事件法、工作任務清單分析法等工作分析方法的應用，研究總結出了適合醫、藥、護、技人員以及管理和后勤服務人員適用的工作分析方法，總結形成了500多個崗位的崗位說明書標準化編制模板。